企业负责不择手段的捞钱，封神的创始人们则负责将所有无良手段都神圣化正义化——机器替代人工不是为了省钱，是为了让人们脱离繁重的体力劳动；打垮旧产业不是为了制造失业，是为了制造新的就业岗位；裁员不是为了裁员，是为了输送更多人才给社会；探索星空不是为了获得老子更多投资，而是为了人类梦想；偷漏税不是为了自己，而是为了社会发展的均衡；996是福报……
但李闲云拒绝了。
他很清楚创始人封神虽然有利，同样有弊。
创始人封神不仅会让自己陷入自以为是的认知陷阱中，同时还意味着不能失败——创始人稍微有点舆论危机，就会连累整个企业。
所以创始人封神其实并不是很好的选择，这么做纯粹是创始人自我虚荣以及自抬身价的需求——李闲云是绝对控股大老板，手掌核心资源，也没那么虚荣，犯不着自抬身价,借名气来掌控权力。
还有些企业会选择让职业经理人封神——我虽然不是神，但神在为我打工。
但是这么做也有弊端——神将来不听话离职了怎么办？
而且职业经理人也是可以塌房的，最典型的就是当年那位“我的成功可以复制”的金牌经理人，被人一扒皮，啥都不是，也照样连累公司。
当然，这种连累至少在以后可以撇清了，所以风险比创始人封神要小。
李闲云也因此表示，易胜传媒家业还小，我还没到那一步。
苏海莉无语：行吧，你赚一百亿都是小本买卖。
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